WesselStroom is als teamleider en interim- en project/procesmanager inzetbaar in profit en non-profit sector. Als basis daarvoor beschikt zij onder andere over de volgende werkervaring:

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost (21 gemeenten) a.i.. Procesregie in complexe casuïstiek, samenwerking met uitgebreid netwerk van hulpverlening, politie, OM enz.

Wijkmanager Duindorp a.i., stadsdeel Scheveningen, Den Haag. Verbinden van alle partijen binnen het stadsdeel met de stedelijke ontwikkelingen wat betreft gebiedsgericht werken.

Omgevingsmanager stadspark Mozartplantsoen a.i., stadsdeel Loosduinen, Den Haag. Verbinden van bewonersvertegenwoordiging met gemeentelijke diensten m.b.t. inrichting van het nieuw aan te leggen plantsoen.

GOSA-regisseur (Gemeentelijke Organisatie Sluitende Aanpak; ketenregie in hulpverlening aan risicojongeren en –gezinnen), voorzitter Jeugdbeschermingsplein (integrale manier van werken gericht op de bescherming van het kind als de ontwikkeling of veiligheid van een kind in het geding is), regisseur woonoverlast en procesregisseur Lokaal Zorgnetwerk a.i. in Hellevoetsluis.

GOSA-regisseur, procesregisseur Doorzettingsmacht, kwartiermaker en voorzitter Jeugdbeschermingsplein a.i. in Brielle.

GOSA-regisseur, voorzitter Jeugdbeschermingsplein en Kwartiermaker Groepsaanpak nieuwe stijl (Beke-methodiek) a.i. in Goeree-Overflakkee.

Projectmanager Verbrede VraagWijzer in Rotterdam. De Verbrede VraagWijzer maakt deel uit van Toegang tot dienstverlening en voorzieningen in de stad. Tevens betrokken geweest bij de start van de Wijkteams en kennis van Verbrede Uitvraag en ZRM (zelfredzaamheidsmatrix = meetinstrument om zelfredzaamheid van mensen te bepalen).

Programmamanager Midden- en Oost-Europeanen gemeente Rotterdam, in opdracht van wethouder Ruimtelijke Ontwikkeling, Wonen en Vastgoed. Samenwerkingspartner en adviseur voor gemeenteraad, andere gemeenten en ministeries, tevens contacten met de doelgroep en organisatie/leiding van bijeenkomsten en (pers)voorlichting.

DOSA-regisseur (Deelgemeentelijke Organisatie Sluitende Aanpak) gemeente Rotterdam. Ketenregie in hulpverlening aan risico-jongeren en –gezinnen. Samenwerking met Groepsaanpak (Beke-methodiek: aanpak overlastgevende en criminele groepen).

Outreachend gezinscoach (bemoeizorg) in multi-problem gezinnen.

Docent en mentor/coach in het VMBO en MBO (met leerlingen uit alle windstreken), tevens trainer IT in het bedrijfsleven.

Personeelsfunctionaris in het bedrijfsleven.

Gerdien Wessels was bij Stadsontwikkeling Rotterdam tevens verantwoordelijk voor verschillende “fysieke” projecten, waarbij de nadruk lag op het weer op gang of in versnelling brengen van vastgelopen processen. Door de combinatie van fysieke projecten met haar ervaring op maatschappelijk gebied en kennis van sociale problematiek, kan WesselStroom ook worden ingezet voor projecten en opdrachten rondom veiligheid, leefbaarheid en bewonersparticipatie.

Omgevingsmanagement

WesselStroom is niet alleen inzetbaar als procesregisseur of projectmanager, maar kan ook als omgevingsmanager uw fysieke projecten in goede banen leiden. Persoonlijk, door met mensen in gesprek te gaan en zo partijen met elkaar te verbinden. Of meer “op afstand”, door gebruik te maken van een speciaal door ons ontwikkelde tool die goed inzetbaar is in een 1,5 meter maatschappij.
Haar energie, humor en kennis van diversiteit zorgen er steeds voor dat mensen zich gezien en gehoord voelen.

Wie doet er (niet) mee?

Mensen willen graag meepraten over alles wat invloed heeft op hun leven en worden steeds mondiger. Toch worden voorlichtingsbijeenkomsten vaak slecht bezocht, of is steeds dezelfde kleine vertegenwoordiging aan het woord.
Niet iedereen is in staat om mee te doen; jonge gezinnen zijn druk aan het eind van de dag, sport op tv krijgt voorrang of mensen zijn niet taalvaardig genoeg alles goed te begrijpen.

De gemiddelde participatiegraad is vaak nog erg laag. Met de nieuwe Omgevingswet in zicht moet de overheid bewoners meer mogelijkheden bieden om te participeren bij (her)inrichting van hun omgeving. Gelukkig wachten veel gemeentes hier niet op, maar zijn zij al actief op zoek naar nieuwe manieren en instrumenten om hun burgers te betrekken.

Participatie in “het nieuwe normaal”

Hoe kunnen we iederéén laten participeren, ook op afstand?

WesselStroom maakt desgewenst gebruik van een speciaal ontwikkelde digitale tool: Hello Buurman. Hiermee kunnen bewoners op een eenvoudige manier, op hun eigen telefoontoestel en op het moment dat het hen uitkomt, stemmen op een (her)inrichting van hun keuze. Deze herinrichtingen worden getoond in realistische 360-graden beelden, zodat de gebruiker goed om zich heen kan kijken.
Als opdrachtgever kunt u in een dashboard exact bijhouden wat de voorkeuren zijn, deze bespreken tijdens een bewonersbijeenkomst en/of delen in de app.

Wilt u meer weten over deze tool? Neem dan contact op via het contactformulier of bel 085-2007337.

WesselStroom brengt bewoners in beweging.

WesselStroom is opgericht door Gerdien Wessels, na een gevarieerde loopbaan in bedrijfsleven, non-profit (onderwijs en hulpverlening) en overheid. Zij heeft ruime ervaring als personeelsfunctionaris, docent/coach, projectmanager en in regiefuncties. In haar werk en leven beweegt zij zich in alle lagen van de bevolking en heeft zij kennis opgedaan van veel culturen. Hierdoor heeft zij een bovengemiddelde sensitiviteit ontwikkeld, waardoor zij snel doorziet waardoor processen stagneren. Deze (werk)ervaring koppelt zij aan opleidingen op het gebied van onderwijs, maatschappelijk werk, projectmanagement en bedrijfskunde.

Gerdien werkt op een logische manier en vanuit senioriteit; integraal kijkend naar het doel dat behaald moet worden, werkend vanuit de praktijk, creatief en out-of-the-box. Gemakkelijk benaderbaar en oplossingsgericht, en goed bekend met bestuurlijke sensitiviteit. Nuchter, maar met passie voor diversiteit en rafelrandjes.

Door vrienden en collega’s wordt zij omschreven als “matcher” en “macher”, omdat zij verbindt, zaken voor elkaar krijgt en (weer) op gang brengt.

Niet voor niets is het onderschrift bij WesselStroom: meer energie in uw werk.

Een samenleving is constant in beweging. Nederland is in transitie van verzorgingsstaat naar participatiemaatschappij, met veel meer culturen dan enkele decennia geleden. Een pandemie brengt de planeet tijdelijk tot stilstand, maar uiteindelijk willen mensen meepraten over wat er om hen heen gebeurt.

Bedrijfsleven en overheid bewegen hierin mee. De laatste jaren zijn taken veranderd of afgestoten. Bij beleidsplannen wordt steeds meer gekeken naar “wat werkt” in de praktijk, in plaats van op papier. We gaan van aanbodgestuurd naar opgavegestuurd werken en denken.

Om partijen samen aan een resultaat te laten werken zijn verbinders nodig, die als een spin in het web mensen en organisaties bij elkaar brengen en teams kunnen begeleiden in processen. Mensen die signalen en clusters, ketens, afdelingen, culturen en mensen integraal met elkaar verbinden, en samen projecten kunnen laten uitvoeren.
Professionals die, met kennis van zaken, nieuwe energie inbrengen als processen moeizaam verlopen of tot stilstand zijn gekomen. Steeds uitgaand van de kennis en kunde van medewerkers en de kracht van diversiteit in alle facetten, zodat 1 + 1 veel meer wordt dan 3.

WesselStroom verbindt.